2. Brindar a los empleados un ambiente de trabajo justo y seguro
En Crown Win, creemos firmemente que las prácticas empresariales éticas comienzan por tratar a nuestros empleados con la dignidad y el respeto que se merecen. Nos apegamos estrictamente a las SA8000 Norma de Responsabilidad Social, que abarca ocho áreas clave: trabajo infantil, trabajo forzado, salud y seguridad, libertad de asociación, discriminación, prácticas disciplinarias, horas de trabajo y remuneración.
Nuestra fábrica en Dongguan cuenta con modernos sistemas de seguridad y protección; impartimos capacitación periódica en materia de seguridad y aplicamos un sistema de horas de trabajo razonable que cumple con las normas laborales internacionales, así como con las leyes y regulaciones chinas pertinentes. Creemos firmemente que solo con una fuerza laboral feliz y saludable podemos crear productos de empaque verdaderamente excepcionales.