2. Den Mitarbeitern ein faires und sicheres Arbeitsumfeld bieten
Wir bei Crown Win sind fest davon überzeugt, dass ethisches Geschäftsverhalten damit beginnt, unsere Mitarbeiter mit der Würde und dem Respekt zu behandeln, die ihnen zustehen. Wir halten uns strikt an die SA8000 Der Standard für soziale Verantwortung, der acht Schlüsselbereiche umfasst: Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Gesundheit und Sicherheit, Vereinigungsfreiheit, Diskriminierung, Disziplinarmaßnahmen, Arbeitszeiten und Vergütung.
Unser Werk in Dongguan ist mit modernen Sicherheits- und Schutzsystemen ausgestattet; wir führen regelmäßig Sicherheitsschulungen durch und haben ein angemessenes Arbeitszeitsystem eingeführt, das den internationalen Arbeitsnormen sowie den einschlägigen chinesischen Gesetzen und Vorschriften entspricht. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir nur mit zufriedenen und gesunden Mitarbeitern wirklich herausragende Verpackungsprodukte herstellen können.